التوسع الاستراتيجي لبنك بيروت فتح الباب أمام مواهب شابة، طموحة، مجتهدة ومتحمسة للانضمام إلى مؤسساته المحلية والإقليمية والدولية والاستفادة من فرص وظيفية جديدة. فقد أخذت إدارة الموارد البشرية على عاتقها التحدي المتمثل في ملء المناصب الشاغرة المتخصصة الناتجة عن نمو المصرف عن طريق تحسين نظام التوظيف من أجل استخدام الشخص المناسب للمكان المناسب وضمان سير العمل بشكل متكامل.

بالإضافة إلى ذلك، تستثمر إدارة الموارد البشرية الوقت والجهد في تحفيز موظفي المصرف والاحتفاظ بهم، وقد نجحت في وضع أساس لفريق من القوى العاملة الموهوبة والمهنية القادرة على مواكبة نمو المصرف. وإنطلاقاً من إيمانها القوي بأن التعزيز من الداخل هو ممارسة جيدة - وقد ثبت أنه حافز قوي للموظف -  توفر إدارة الموارد البشرية باستمرار فرصا جيدة للموظفين لتعزيز مسيرتهم المهنية وتلبية احتياجاتهم من أجل تحسين مكانتهم.